Министерство труда КР призвало в пятницу всех работодателей придерживаться нового закона о профилактике ВИЧ. Этот закон запрещает компаниям требовать от иностранных работников результаты анализов на ВИЧ.
Согласно новому закону, вступившему в силу 6 февраля, служащие, потребовавшие от иностранных сотрудников результаты анализов на ВИЧ, в процессе принятия на работу и после могут быть оштрафованы на сумму от 60 000 НТД (1 911 американских долларов) до 300 000 НТД, сообщили в Министерстве.
Сотрудники, которых вынуждают предоставить данные справки, могут пожаловаться по телефону горячей линии 1955.
Согласно прежнему закону, иностранцы, пребывающие на Тайване более трех месяцев, должны были предоставить работадателям и властям результаты анализов на ВИЧ. В случае положительных результатов их ждала депортация.
Поправка к Закону о профилактике ВИЧ и защите прав пациентов, принятая 20 января 2015 года, гласит, что депортация нарушает права инфицированных ВИЧ.
Министерство здравоохранения и социальной защиты пересмотрело условия найма иностранных работников и исключило из списка необходимость предъявлять результаты анализов на ВИЧ.
Наталия Лукашева