Новые поправки к Трудовому кодексу сократили рабочее время жителей Тайваня. В правительстве одобрили изменения, ограничившие недельное рабочее время 40 часами, вместо прежних 84 часов за 2 рабочих недели.
В законе официально установлена общая норма в 2 выходных дня, которая ранее не была обязательной. Кроме того, изменения коснулись нормы максимального времени дополнительной работы, которое теперь составляет 54 часа в месяц.
Пресс-секретарь Исполнительного Юаня Сунь Ли-цюнь процитировал слова премьер-министра Мао Чжи-го, который 23 апреля рассказал о поправках на специально устроенной пресс-конференции: «Внесённые в Трудовой кодекс поправки предусматривают законодательно установленную норму 40-часовой рабочей недели. Это наш курс, который требует учитывать как заботу о трудящихся, так и экономическое развитие, то есть требования предприятий и вопрос здоровья и благополучия сотрудников. Гибкий набор мер создаст более обоснованную и соответствующую мировым стандартам систему рабочего времени».
Несмотря на просьбу представителей торгово-промышленных кругов о более продолжительной норме дополнительного рабочего времени, правительство не пошло на уступки и оставило 54-часовую месячную норму. При этом сотрудник должен в течение полугода получить отгул, либо последующее денежное вознаграждение в счёт дополнительных рабочих часов.
Виталий Самойлов