75 % сотрудников тайваньских компаний когда-либо обдумывали возможность поиска работы за рубежом, и лишь 25% от общего числа опрошенных не собирались покидать своё рабочее место на Тайване.
Таковы результаты опроса, проведённого онлайновой биржей труда «1111» и опубликованного 20 ноября.
Как считает заместитель исполнительного директора биржи труда «1111» Ли Да-хуа, это связано с пессимизмом относительно будущего развития тайваньского рынка. Абсолютное большинство опрошенных – 85,6% - признали, что рынок труда на Тайване переживает не лучшие временя, что требует рассмотрения запасных вариантов за рубежом.
Дальнейший анализ в рамках этого опроса показывает, что главной причиной поиска работы за рубежом является низкая зарплата в тайваньских компаниях – так ответили 62,6%. Вторым по популярности ответом стало желание изучения международного опыта - 54,3%. Наконец, 27,9% участников опроса отметили, что вне Тайваня имеются лучшие перспективы развития в своей профессиональной области.
Как подсчитали авторы опроса, большинство работавших за границей тайваньцев говорят о более высокой заработной плате, в среднем в 1.3 раз выше, чем на Тайване.
В данном опросе с 3 по 16 ноября приняли участие 1268 человек, вероятная погрешность составляет 2,75%.
Виталий Самойлов