Исполнительный Юань КР принял 3 декабря новые поправки к правилам о найме иностранных специалистов на тайваньские предприятия. Эти поправки, которые вступят в силу в январе 2016 года, ослабят существующие ограничения касательно заработной платы и стажа работы иностранных специалистов. С принятием этих послаблений, как заявили представители Министерства труда и Исполнительного Юаня, правительство надеется решить проблему нехватки квалифицированных специалистов в разных областях тайваньской экономики.
Согласно статистическим данным Министерства труда, ежегодно, в течение последних 10 лет с Тайваня уезжают за рубеж по приглашению работодателей либо устраиваются на работу по окончании учебы за границей в среднем от 20 до 30 тысяч так называемых «белых воротничков».
В тайваньском обществе преобладает мнение, что главная причина «утечки мозгов» – неудовлетворительный уровень оплаты труда.
В связи с нехваткой местных специалистов правительство приняло решение о введении соответствующих мер в целях привлечения иностранных работников.
Согласно новым правилам, для того, чтобы устроиться на работу на Тайване, иностранным специалистам достаточно будет набрать 60 баллов по результатам установленной законом экспертизы, которая учитывает, в частности, уровень образования, языковую подготовку (знание китайского языка не является обязательным) и профессиональную квалификацию. Опыт работы по своей специальности более двух лет перестанет быть обязательным условием замещения вакансии.
Вместе с тем, в отличие от ныне действующих правил, тайваньские работодатели не обязаны будут выплачивать таким работникам ежемесячную зарплату (с учетом бонусов и пособий) свыше 47 971 НТД (около 1 500 долл. США).
Эти изменения в законе касаются также иностранных студентов, завершающих свою учебу на Тайване.
Ожидается, что с вступлением в силу новых правил, до конца 2016 года число иностранных специалистов на Тайване увеличится на 3 000.
Юнна Чэнь