Около 78% тайваньских компаний уже выплатили или планируют выплатить своим сотрудникам новогодние бонусы, однако средний размер «13-й зарплаты» снизился до 1,23 ежемесячной зарплаты.
По данным Банк вакансий 1111 опубликовал результаты опроса 628 компаний. Выяснилось, что процент корпораций, согласившихся выплатить сотрудникам бонусы, - самый низкий за последние семь лет.
В прошлом году средний размер новогодних бонусов, которые выплачиваются сотрудникам в преддверии Нового года по лунному календарю, составил 1,34 ежемесячной зарплаты.
По словам заместителя директора банка вакансий Дэниэла Ли, экономический спад во второй половине 2015 г оказал негативное влияние на деятельность местных компаний, которые всё менее охотно поощряют своих сотрудников.
Около 44% местных компаний отмечают снижение годовой прибыли на 10% и более. Общий экономический рост Тайваня составил в 2015 г 0,85% - это самый низкий уровень роста за последние шесть лет.
70% компаний не испытывают беспокойства в связи с возможным уходом разочарованных малыми бонусами или отсутствием бонусов сотрудников, так как сейчас – не лучшее время для поиска новой работы.
Мария Ли