В связи с «победой» бортпроводников крупнейшей на Тайване государственной авиакомпании China Airlines над администрацией в их борьбе за более справедливые и просто соответствующие законам страны условия труда, другие работники этой компании стали также выдвигать подобные требования. Председатель Исполнительного Юаня (премьер-министр) Линь Цюань призвал 28 июня администрацию China Airlines «входить в положение работников».
Премьер-министр сказал: «Переговоры с бортпроводниками, которые устроили забастовку, продолжаются. Работодатели должны учитывать мнения своих работников. Такой подход справедлив и применительно к государственной компании China Airlines».
Тайваньскому правительству принадлежит около 34% акций авиакомпании China Airlines. Премьер-министр отметил 28 июня в ходе парламентских слушаний, что условия труда в стране должны улучшаться по мере развития общества. Кроме того, работодатели должны рассматривать своих работников как партнеров, и правительство не намерено защищать интересы лишь работодателей.
28 июня Управление гражданской авиации Министерства транспорта и коммуникаций потребовало от администраций всех тайваньских авиакомпаний, занимающихся пассажирскими перевозками, подготовить планы действий на случай забастовки работников – в целях минимизации финансовых потерь и неудобств для пассажиров и аэропортов.
После забастовки членов Профессионального союза бортпроводников города Таоюань, где находится главный на Тайване международный аэропорт, 24 июня и ее успешного, в целом, завершения, в защиту своих прав стали выступать члены объединения работников компании China Airlines. Руководители этого объединения были неоднократно замечены в фактическом сотрудничестве с работодателями и выступали против планов проведения забастовки и других акций протеста своих членов. Таоюаньский профсоюз бортпроводников – это организация, созданная в 2015 году бортпроводниками China Airlines, которые стремились отстаивать свои права. Подобные профсоюзы имеются также у пилотов и работников технических служб этой авиакомпании.
Представители объединения работников China Airlines, которые прежде выступали против забастовки, пригрозили на днях устроить забастовку 1 июля с участием максимально широкого диапазона работников компании, если администрация не распространит на них улучшенные условия труда, которых требовали бортпроводники.
28 июня по завершении переговоров между представителями этого рабочего объединения и администрацией компании China Airlines был достигнут консенсус по некоторым вопросам, касающимся условий труда. Стороны подписали соглашение, детали которого не разглашаются. Известно лишь, что забастовка, намеченная на 1 июля, отменяется.
Юнна Чэнь