После решения Министерства труда о повышении минимальной зарплаты на Тайване на 5%, некоторые представители торгово-промышленных ассоциаций заявили, что это понизит конкурентоспособность малых предприятий. С 1 января 2017 года новый уровень минимальной заработной платы составит 21 009 НТД (приблизительно 657 долл. США). Это – на 5% больше по сравнению с нынешней нормой. Минимальная почасовая оплата будет составлять 133 НТД (немногим более 4 долл. США).
Директор Центра прогнозирования Тайваньского института экономических исследований Сунь Мин-дэ сообщил, что повышение заработной платы на 5% происходило на Тайване и раньше, к примеру, в 2011 году. Он отметил, что этот уровень повышения можно считать рациональным, учитывая низкий уровень заработной платы в условиях не слишком успешных результатов развития экономики в последние годы.
Он добавил, что в будущем году это решение отразится больше всего на промышленных предприятиях центрального и южного Тайваня. Кроме того, увеличение минимального размера почасовой оплаты больше всего затронет предприятия сферы услуг: автозаправочные станции, рестораны и кафе, минимаркеты.
Сунь также отметил, что на Тайване повышение размера минимальной оплаты труда происходит постепенно. Для сравнения он рассказал о планах повышения минимальной заработной платы в материковом Китае в будущем году на 10%.
Виталий Самойлов