Министр труда КР Го Фан-юй заявил 1 декабря, что его ведомство намерено добиваться принятия «Закона о защите прав временных работников» и «Закона о минимальной заработной плате» для лучшей защиты прав трудового населения на Тайване. Кроме того, ведомство будет реализовывать программы по повышению конкурентоспособности жителей Тайваня на рынке труда с учетом последних тенденций в разных отраслях индустрии.
Согласно правительственным данным, около 3 270 000 работников, то есть, около 36% трудового населения на Тайване получают ежемесячные доходы в размере менее 30 000 НТД (приблизительно 930 долл. США). Средняя ежемесячная заработная плата в стране составляет в 2016 году 37 094 НТД (1150 долл. США, что на 594 НТД выше соответствующего показателя предыдущего года). При этом, число временных работников, включая тех, которые выполняют работы, предоставленные посредническими компаниями, а не непосредственными заказчиками услуг, достигло рекордно высокого уровня в мае нынешнего года.
Значительное число работников, которые получают зарплату ниже среднестатистической, а также рост неопределенности на рынке труда в стране, – это главные причины, по которым Министерство труда добивается принятия специальных законов в целях лучшей защиты интересов трудового населения.
Министр труда сказал: «Мы должны регулярно оценивать ситуацию с условиями труда в стране и устанавливать минимальную заработную плату с учетом этой ситуации. Кроме того, мы должны пересмотреть нашу политику в области найма иностранных рабочих. Будет создан более эффективный механизм контроля над соотношением доли граждан КР и доли граждан других стран в общем числе работников в стране».
Юнна Чэнь