Заместитель министра труда Го Го-вэнь 7 декабря рассказал о сути изменённого закона «О трудовых стандартах». Согласно внесённым поправкам, у служащих компаний появятся два официальных выходных дня в неделю, увеличивается оплата труда, если человек вынужден выходить на работу в выходные дни, а также увеличивается количество выходных дней для «новичков» компаний.
Проект о внесении поправок в закон «О трудовых стандартах» был рассмотрен и одобрен в третьем чтении 6 декабря, несмотря на ожесточенные дебаты между представителями опозиционных партий.
Теперь всем поступившим на работу служащим, отработавшим от полугода до года на новом месте, полагается 3 дня официальных выходных; тем, кто отработал год – 7 дней, 2 года – 10 дней, 3 года – 14 дней, от 5-ти до 10-ти лет – 15 дней. По истечении 10 лет службы за каждый последующий год работы в компании добавляется по одному выходному дню. Кроме того, максимальное количество выходных дней не может превышать 30-ти. Данная система поможет обеспечить право на отдых как опытных сотрудников, так и «новичков».
Го Го-вэнь рассказал о процедуре инспекции и контроля предпринимателей-нарушителей закона. Компетентные органы гарантируют сохранность персональных данных человека, подавшего заявку о нарушениях в компании. Согласно закону, размер максимального штрафа для компаний, труд работников которых не был оплачен в полном размере, увеличивается до 1 млн НТД (31 тыс 250 долларов США). Более того, возможно увеличение максимального штрафа на 50% в зависимости от размера производства, количества людей, нарушивших закон, и наличия других особых обстоятельств.
Валерия Гимранова