Перспективы занятости на Тайване в первом квартале 2017 года самые высокие в Азии. Это стало известно 13 декабря после того, как были обнародованы результаты исследования, проведённого компанией по предоставлению услуг организациям в области управления персоналом ManpowerGroup.
По прогнозам экспертов, перспективы занятости на Тайване составят 25% в первом квартале 2017 года. В то же время перспективы занятости в Индии равны 24%, в Японии – 23%, в Новой Зеландии – 15%, в Гонконге – 13%, а в материковом Китае – 4%.
Показатель перспектив занятости в первом квартале 2017 года оказался выше показателя за предыдущий квартал на 4%, что говорит о его стабильном росте в течение двух последних кварталов. Однако, по сравнению с аналогичным периодом 2016 года, он упал на 2%.
Согласно опросу, около 25% от 1 тыс 36 работодателей планируют увеличить свой штаб сотрудников в период с января по март следующего года. 5% работодателей сократят количество служащих в их компаниях, и еще 65% оставят количество своих работников неизменным.
В сферах транспортного обслуживания и складской деятельности, коммуникаций и коммунального хозяйства показатель перспектив занятости увеличился до 26% с 17% в предыдущем квартале и оказался на 3% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Эксперты из компании ManpowerGroup объяснили высокий показатель в данных отраслях тем, что местные работодатели вынуждены расширять штат сотрудников из-за вступления в силу изменений в трудовом законодательстве. Согласно принятым поправкам, количество рабочих часов сокращается, а размер денежных выплат за переработку увеличивается.
Показатель перспектив занятости в сфере услуг вырос до 25% с 24% в предыдущем квартале, а в сфере розничных и оптовых продаж он остался неизменным, на уровне 25%.
По сравнению с результатами за последний квартал 2016 года, показатель в сфере строительства увеличился на 5% и составил 19%, а в сферах финансов, страхования и недвижимости, а также промышленности сократился на 1%: с 25% до 24% и с 23% до 22% соответственно.
Валерия Гимранова