Главными задачами в реализации Программы по долгострочному уходу 2.0 будут поиск финансирования и подготовка кадровых ресурсов. Об этом 27 декабря заявил министр здравоохранения и социального обеспечения Линь Цзоу-янь.
По словам министра, уже начиная со следующей недели, после того как Программа начнёт действовать, на её реализацию дополнительно потребуется от 5 до 10 тысяч рабочих рук.
В Министерстве надеятся, что помимо трудоспособных граждан среднего и преклонного возраста, для реализации Программы также удастся привлечь выпускников соответствующих факультетов. С этой целью Министерство здравоохранения и социального обеспечения планирует весной следующего года организовать специальную ярмарку вакансий.
Кроме этого, планируется увеличить количество административного персонала примерно в 2 раза: с 353 до 700 человек и выше. Таким образом, один сотрудник будет обслуживать до 200 человек. Заработная плата персонала будет соотвественно увеличена с 37 тыс НТД (около 1 тыс 156,25 долларов США) до 45 тыс НТД (около 1 тыс 406,25 долларов США). Более того, по достижению 2-летнего срока службы можно будет получить возможность повышения и, как следствие, повышения заработной платы до 51 тысячи НТД (1 тыс 593 доллара США).
Линь Цзоу-янь рассказал, что в будущем будет создана консультативная группа, в которую будут приглашены представители экспертного сообщества и некоммерческих организаций для обмена мнениями. Как планируется, встречи группы будут проходить раз в три месяца.
Валерия Гимранова