78,2% жителей Тайваня считают, что вступление в силу поправок к Закону о трудовых стандартах привело к ощутимому росту цен. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного в период между 13 и 15 января фондом культурно-образовательных инициатив «Grassroots Influence».
Согласно результатам опроса, только 7,1% респондентов не заметили никакого роста цен. Более того, 60% опрошенных боятся сокращения размера заработной платы в связи с вступлением в силу данных поправок. 64,9% граждан, принявших участие в опросе, обеспокоены тем, что теперь клиники и почтовые отделения будут закрыты по выходным, согласно обновлённому закону.
50% опрошенного населения уверены, что вступление в силу поправок оказало ощутимое влияние на отрасль, в которой они заняты; 26,1% респондентов отметили, что премии, вручаемые сотрудникам в конце года, стали меньше по сравнению с прошлым годом.
63,7% участников опроса считают, что обновленное трудовое законодательство приведёт к сокращению расходов компаний на персонал и, следовательно, сокращению размера заработной платы. 68,1% опрошенных отметили, что рабочее время теперь стало менее гибким, а отношения между работодателем и его подчиненными - более напряженными. 39,4% населения уверены, что данные поправки сделали невозможным получение надбавки или дополнительных выходных дней за сверхурочную работу.
Результаты опроса также показали – чем старше возраст опрошенных, тем больше их беспокойство, связанное с новыми условиями труда. Эксперты связывают этот феномен с необходимостью старших обеспечивать семью и нести ответственность за её финансовое положение.
Согласно вступившим в силу поправкам к Закону о трудовых стандартах, общее максимальное количество времени, которое человек может провести на работе, сократилось до 40 часов в неделю. В прошлом этот показатель был равен 84 часам за две недели. Кроме этого, у наёмных служащих теперь должно быть два выходных дня (1 – обязательный выходной и 1 – выходной день по договорённости с работодателем). Эти меры, в свою очередь, привели к увеличению операционных расходов компании.
Валерия Гимранова