Девять из десяти работников на Тайване недовольны своей зарплатой, и трое из четырёх не получали в этом году повышения. Об этом свидетельствуют результаты опроса, опубликованные на сайте банка вакансий 1111.
Ежегодное исследование, проведённое банком вакансий, показало, что 75% опрошенных не повышали в этом году зарплату. Лишь четверть опрошенных получила повышение на среднюю сумму в 2 117 НТД (66 амер. долл.) в месяц.
Около 62% сообщили, что в их компаниях нет системы, которая регулировала бы повышение зарплат сотрудникам. 18,6 % считают, что им не повышают зарплату из-за финансовых показателей компании, 17% начальники отказали в повышении, 13,5% сообщили, что начальник их не любит и 12,4% говорят, что недостаточно долго работают для того чтобы им повысили заработную плату.
25,5% опрошенных сообщили, что им не повышали зарплату за последние пять лет.
По мнению экспертов банка вакансий 1111, отказ повышать зарплату сотрудникам связан с общим замедлением экономического роста Тайваня.